Nhân viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho quản lý các bộ phận/ giám đốc xem xét, phê duyệt. 
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên 
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn. 
Tiếp nhận nhân viên mới 
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc chính thức 
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty… 
Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để giúp nhân viên mới hoàn thành bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
 

Yêu cầu về trình độ học vấn
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động 
Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ
Thành thạo kỹ năng về tin học văn phòng, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, phân tích và lưu trữ thông tin
Biết lập kế hoạch và khả năng phân tích
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp, tương tác và hiểu tâm lý ứng viên
 

- LCB 7-9 triệu/tháng chưa kể thưởng lương tháng thứ 13, thưởng KPIs tháng, quý, năm, thưởng lễ tết, thưởng nóng,... tăng lương 1-2 lần/năm.
- Đóng BHXH theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ ăn trưa, bỉm sữa cho con, du lịch nghỉ mát hàng năm, những món quà bất ngờ từ ban lãnh đạo,...
- Được đào tạo, cơ hội phát triển bản thân ở công ty quy mô >1000 nhân sự, môi trường làm việc trẻ - năng động